10 kysymystä dominoivalle
1. Miten määrittelet johtamistyylisi dominanttina? Mitä dominanssi merkitsee sinulle, ja miten johdat, ohjaat ja asetat sävyn suhteessa/dynamiikassa?
2. Mitkä ovat odotuksesi suhteelta/dynamiikalta? Miten suhtaudut rakenteeseen, viestintään, rooleihin ja vastuisiin?
3. Miten käsittelet konflikteja tai emotionaalisia haasteita? Mikä on toimintatapasi, kun tilanne muuttuu jännitteiseksi tai kun olemme eri mieltä?
4. Mitä turvallisuus merkitsee sinulle? Miten varmistat subisi henkisen, fyysisen ja psykologisen turvallisuuden?
5. Miten ylläpidät johdonmukaisuutta? Mikä auttaa sinua pysymään vakaana, luotettavana ja läsnä olevana roolissasi?
6. Mitkä ovat henkilökohtaiset rajasi? Mitä rajoituksia tai periaatteita sinulla on, ja onko asioita, joita et suostu tekemään?
7. Miten tuet subia, jolla on vaikeuksia päästää irti (kontrollista)? Mikä on lähestymistapasi subin kanssa, jolle kontrollista luopuminen on vaikeaa?
8. Miltä jälkihoito (aftercare) näyttää sinun johtajuudessasi? Miten huolehdit subistasi session tai voimakkaan emotionaalisen hetken jälkeen?
9. Miten rakennat luottamusta ajan myötä? Millaisilla teoilla osoitat luotettavuutesi ja ansaitset subin luottamuksen?
10. Millaista rakennetta käytät auttaaksesi subia tuntemaan olonsa riittävän turvalliseksi alistuakseen?
Lähde: Ig - ei tarkempaa tietoa
Sivustoa kannattaa
